Norma sobre acúmulo de bolsas e atividades remuneradas é flexibilizada pela CAPES

A partir de 1° de outubro, entra em vigor a portaria que flexibiliza as normas estabelecidas pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), referente ao acúmulo de bolsas de mestrado, doutorado ou pós-doutorado com atividades remuneradas ou outros rendimentos. As instituições de ensino superior e pesquisa e os programas de pós-graduação terão […]

Gestores da SEFAZ, IFPI E FAPEPI discutem investimentos para setor mineral piauiense

O solo piauiense abriga uma variedade de recursos minerais que podem impulsionar a economia local e transformar o estado em um importante centro de exploração e produção. Por entender que a significativa riqueza mineral piauiense ainda é pouco explorada e valorizada, gestores da Secretaria de Fazenda do Estado do Piauí (SEFAZ-PI), Fundação de Amparo à […]

Projeto da UFPI para estudar drogas ilícitas no Piauí é tema de reunião na FAPEPI

Professores do departamento de farmácia da Universidade Federal do Piauí (UFPI), propõem projeto para estudar o mercado piauiense de drogas ilícitas . A iniciativa tem o intuito de aprofundar o conhecimento sobre o cenário das drogas no estado, seus impactos sociais e propor estratégias efetivas a serem desenvolvidas em conjunto com a Secretaria de Segurança […]

Reunião na FAPEPI discute a recuperação e manutenção de coleções biológicas no Piauí

Professores do departamento de biologia da Universidade Federal do Piauí (UFPI), estiveram na sede da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Piauí nesta quinta-feira (22), para dialogar com o presidente da FAPEPI, professor João Xavier, sobre a necessidade de recuperação e manutenção das coleções biológicas piauienses, em especial, da região de Teresina. As […]

FAPEPI adere ao Programa Estadual Pro-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade

O Programa Estadual Pro-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade executado pela Coordenadoria de Estado de Políticas para as Mulheres do Estado do Piauí, tem como objetivo combater a discriminação e desigualdade de gênero, raça e diversidade, praticadas no ambiente de trabalho bem como promover a equidade no âmbito das relações formais de trabalho e ocupação […]